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中组部组织局召集军部、公安部等领导进行座谈,共同商讨整合情报部门的方案。
与会者对京都高层关于单独设立情报部门的规划表示一致赞同,但具体实施方案却提出很多意见,归纳起来主要有三点:
一是请求平稳过渡,带职务、带编制、带分工简称“三带”,维持原先各机构在海外的布局;
二是请求建立畅通的信息共享机制,整合前的情报部门在各自系统发挥了非常稳定和重大的作用,提供源源不断的信息以支撑深层次决策、战略判断,整合后要有情报共享平台,使得各系统能在保密前提合理获取资讯;
三是档案管理实现“新老划断”,新档案纳入整合后的情报部门管理,老档案设置十年保护期,仍由原系统原部门档案人员负责,避免引起不必要的纠纷。
三点意见乍一听没什么,实质包含很深的用心,使得整合流于形式,仅仅从各自为政变成集中到一个地方办公而已。
最高层对座谈会效果很不满意,之后又以军部、公安部名义组织了几次座谈,依然是众说纷纭,反映出各系统对整合实质是持抗拒态度的。
压力不仅显示在座谈会,而是座谈会背后各股势力的较量。
军部分管情报工作的副主席是正治局委员;分管国安局的副总理也是正治局委员;公安部部长则是国务委员,都属于京都高层不容忽视的力量。
最高层内部就有分歧,正治局内部反对声音也很大,闹得中组部骑虎难下。
不过领导既然放了话,整合机构的风也吹出去了,有条件要搞,没条件创造条件也要搞!
接下来便是组织部门最拿手的各个击破。
相关领导分头找白翎、樊伟等一把手谈话,希望他们关键时候跟组织保持一致,体现良好的大局意识和党员风格,带头宣传和推动整合,必要时勇于自我牺牲,为本单位本部门做好表率作用。
樊伟含蓄地说情报系统的特殊性在于单线联系,人盯人,每个岗位都代表着不同的程度的风险和不同地区的秘密联络,个人待遇不算什么,相信所有干部员工都能理解整合的意义以及重要性,但希望组织部门要尊重情报体系结构,注重驻外情报人员安全,确保情报网络的延续性和稳定性。
白翎直言不讳说方案中提到竞聘上岗,我举双手赞成,我自信凭自己的能力,凭我在基层的实践经验和在反恐中心历练,可以打败任何竞聘对手,当然前提是公平公正公
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